Impact Scan

De Impact Scan wordt vaak toegepast bij de start van teamontwikkeling trajecten(doorlink) of organisatie verandertrajecten(doorlink). Het geeft inzicht in het gedrag van iedereen in het team of organisatie en in de totale teamdynamiek. Als je wilt kan je deze natuurlijk ook individueel doen.

De uitvoering behelst een interview van 20 minuten waarna je een schriftelijk rapportage ontvangt die we je mondeling toelichten in een coach gesprek. Dat kan allemaal live (met inachtneming van de corona regels) of via beeldbellen.

De voordelen zijn:

• Het levert je meer inzicht op in je kwaliteiten en valkuilen;
• Je hebt beter besef van je behoeftes en kan daar beter voor opkomen;
• Je neemt makkelijker verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag;
• Krijgt meer sturing op je eigen gedrag;
• Je herkent je eigen gedrag en dat van anderen sneller.