Zij, we noemen haar Sofie, is bestuurder van een grote overheidsinstelling. Ze volgt een trainingsdag van de Impact Indicator omdat ze het idee heeft dat in groter gezelschap niet echt uit de verf komt. Ze wil graag anoniem blijven maar haar ervaringen van de impact van de reflecties op haar non-verbale gedrag wil ze wel delen: “deze benadering is praktisch en tegelijkertijd zo verdiepend”
Continue reading