Leiderschap ontwikkeling

Het belang

Van leiders wordt verwacht dat dat ze resultaten boeken met hun team met een duidelijke visie die dor het team gedragen wordt. Ondertussen moeten ze de talenten in het team ontwikkelen en zichzelf opstellen op een manier die passend is. En niet in de laatste plaats hebben ze een voorbeeld rol. En zo kunnen we nog doorgaan…

Hoe de Impact Indicator werkt

We geloven dat dit succes afhankelijk is van het vermogen tot persoonlijk leiderschap. En dat start met zelfbewustzijn van de impact die je in het hier-en-nu hebt. Dat maakt dat je meer in verbinding bent met jezelf en logischerwijs ook met anderen.

Hoe ziet het eruit?

Leiders die anderen helpen ontwikkelen zijn de hoeksteen van iedere organisatie. Onze Impact Navigator start bij henzelf. Het assessment is diepgaand en biedt concrete handvatten voor zelfontwikkeling. Daarbij nemen we in ogenschouw welk appel het team doet op de rol van leiding gevende. Het vervolg kan een MD traject zijn of een teamontwikkeltraject.